あなたの健康的ウォンツに特定の健康保険を取得
米国では、ほとんどの企業では、職員のすべての健康保険の保護を提供します。人は自営業者やその代替案を持っていない控えめな組織のための彼が機能している場合、彼は健康の要求に対して特定のウェルビーイングの保険を購入することを考える必要があります。
労働者はカイザー家庭財団に応じて、個々の戦略の両方に779ドル年間または家族システムのための3515ドル暦年の平均を支払っている。この ** ナイキエアマックス ** 共通を計算するために得るには、多数の労働者が会社の健康保護のため、これよりもかなり多くを支払っていることが理にかなっている。
最低価格価格の最大の保険カバレッジを見つけるために購入に、あなたが行うことができます最高のポイントは、様々な健康保険事業の量から推定値を取得することです。あなたが解決策あなたの家についてのいくつかの懸念があれば完全に無料でこれを行います非利益サイトがあります。あなたの答えを確認した後、彼らはあなたの正確な健康が望む満足させる方針を持っている状態の認定機関のチェックリストをお届けします。彼らはまた、各企業のサイトと電話の量が含まれています。
米国ではウェルビーイングの保険システムファミリの ** ナイキ ショックス ** 全体的なコストは13ドル、12ヶ月間の500です。労働者は、その値札の部分を費やしています。社員がよりを払っている間に値札の上昇という事実による、ささやかな組織は、保険のためにはるかに少ない支払っている。いくつかのケースでは、それは彼らが非常に自身の個人的な幸福の保険を購入するためにスマートかもしれません。
むしろ組織のシステムの人計画に節約キャッシュの有効性に影響を与える問題の一つは、あなたが存在し、ニューヨークのメトロポリスへのエリアの近くの人々をインチ操作する、おそらくのために多くを費やすという点です。個人的なカバレッジ、中央北部の州に住んでいる従業員はずっと少なくて過ごすだろうが。
労働者は彼が個人的な戦略に変更することを決定し、同社の計画は先に用意されている報酬の数を考慮することが重要である。特定のプログラムに組み込まれませんでしたがいくつかあります。
民間企業によって運ばれる保険組織は、彼の幸福の ** シューズ ランニング ** 要求のカバレッジ各従業員を受け入れることを義務づけられています。彼が病気になれば、彼らは従業員の保険を取り消すことはできません。法律は、彼が解雇された場合、彼の健康保険政策に関する18ヶ月の延長を購入する労働者のためにそれが可能になります。
会社は彼が間隔の周りに待っている時間よりも長い期間のための彼の他の作品に保険を塗布した場合は、新しい従業員の時間の待機期間を放棄する規制で要求されています。ポイントのケースでは、従業員が追加の ** シューズ ナイキ ** 会社で15ヶ月働いて、彼らの会社の保険でカバーされ、彼の新しいタスクで一定の期間の周りに待機していた場合9ヶ月である場合は、期間の周り待機は取り消され、彼の全体の保険ですポリシーの保護がすぐに成功しています。
最後にあなたがあなたがのために利用、個人保険プログラムに認識されていることが確実になるまであなたの会社の保険契約を取り消すことはありません。非公共の保険会社は保護を拒否するための動機の拡張チェックリストを持っており、そのリストの内側に低下することがあります。会社はあなたに保護を否定することは珍しくないでしょう。
別の保険機関から方針および見積りの評価は、移動する賢明な方法です。ポリシーよりも通過、あなたが理解していないものがある場合、それらを電話し、それについてご相談ください。これは、個々の健康保険の購入について教育を受けた決定を行う準備ができただろう唯一の方法です。
