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Tout d'abord, nous avons entendu de nombreuses de nombreuses plaintes de travailleurs

Air Max France et les groupes de travail locaux. Le bureau de l'AFL-CIO en Indonésie, par exemple, a déclaré que Nike Air Max Factory travailleurs a déposé plus de plaintes sur les violations des salaires que toute autre société autre chaussure. Dans les deuxpremières années que Nike Air Max était au Vietnam, un responsable d'usine a été reconnu coupable d'avoir agressé physiquement les travailleurs, un autre a fui le pays au cours d'une enquête de … charges d'abus sexuels et un troisième a été mis en accusation pour avoir abusé de travailleurs, tel que rapporté dans le New New York Times.

Deuxièmement, il est important de choisir une entreprise qui ne peut se permettre le coût des améliorations. Chaussures Nike Air Max 90 est tellement rentable et vend ses chaussures pour des prix aussi élevés qu'il peut bien se permettre de doubler les salaires des travailleurs sans augmenter le prix de vente au détail.

Troisièmement, Chaussures Nike Air Max BW est la plus grande entreprise de chaussures dans le monde et lui-même met en avant comme un leader de l'industrie. Leur code de conduite dit:"dans le domaine des droits de l'homme ... dans les communautés au sein desquellesnous exerçons nos activités, nous cherchons à faire non seulement ce qui est nécessaire, mais ce qui est attendu d'un leader." En ciblant le leader de l'industrie, nous avons espéré de faire des changements tout au long de l'ensemble du secteur. Cette stratégies'est avérée efficace. Reebok, par exemple, a été d'apporter des améliorations dans sesusines à l'étranger, même si elle n'a pas été la cible d'une campagne majeure. Adidas, craignant d'être goudronné avec la brosse Nike Air Max, est de commencer à faire des changements aussi bien.